Sistema Nazionale di Valutazione


 

NIV NUCLEO INTERNO DI VALUTAZIONE

Il Nucleo Interno di Valutazione (NIV, costituito dal dirigente scolastico, dal docente funzione strumentale per la qualità e la valutazione e da due docenti con adeguata professionalità individuati dal Collegio dei docenti):

  • elabora il Rapporto di Autovalutazione (RAV);
  • sulla base delle aree forti o deboli, individua le priorità strategiche con i relativi obiettivi di miglioramento che la scuola deve darsi;
  • si dedica alla ricerca, al confronto e alla disseminazione dei risultati del RAV all'interno e all'esterno della realtà scolastica;
  • definisce ed aggiorna il PDM.

 COMPONENTI DEL NIV - NUCLEO INTERNO DI VALUTAZIONE

 DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa VERNALEONE Anna Maria

 Prof.ssa MAURANO Laura

 Prof.ssa DE BELLIS Antonia 

 Prof. MONACO Giovanni 

 Prof.ssa SCIOLTI Stefania

 Prof. SPINELLI Carlo

 

COMITATO DI VALUTAZIONE

COMPITI E SOGGETTI IL COMITATO DI VALUTAZIONE DEI DOCENTI 

Opera su 3 ambiti (Art. 1 comma 129, punti 3,4,5)

1. Criteri per la valutazione del servizio del docente a richiesta dell’interessato.

2. Parere sul superamento del periodo di formazione e di prova per il personale docente ed educativo.

3. Criteri, cui dovrà attenersi il Dirigente Scolastico nell’assegnazione del bonus, per la valorizzazione dei docenti e per il riconoscimento del merito.

1.VALUTAZIONE DEL SERVIZIO DEI DOCENTI

Delineare le caratteristiche e le attitudini personali in relazione alla funzione docente”

Art. 448 del T.U (Dlgs 297/94): “La valutazione del servizio è fatta dal Comitato di valutazione sulla base della relazione del Preside”

2.ESPRIME PARERE

Esprime parere sul superamento del periodo di formazione e di prova per il personale docente ed educativo. (DM 850/2015)

Il giudizio è espresso dal D.S. con atto motivato su parere del Comitato.

3.VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI (L.107/2015, art.1)

Comma 126. Per la valorizzazione del merito del personale docente è istituito presso il Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca un apposito fondo.

Comma 127. Il dirigente scolastico, sulla base dei criteri individuati dal comitato per la valutazione dei docenti, …, assegna annualmente al personale docente una somma del fondo di cui al comma 126 sulla base di motivata valutazione.

Comma 128. La somma di cui al comma 127, definita bonus, è destinata a valorizzare il merito del personale docente di ruolo…..

Comma 129, punto 3. Il comitato individua icriteri per la valorizzazione dei docenti sulla base:

a) della qualità dell'insegnamento e del contributo al miglioramento dell'istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti;

b) dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell'innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche;

c) delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale.

La valorizzazione del merito è fatta dal D.S. sulla base dei criteri individuati dal Comitato di valutazione.

 

 COMPONENTI DEL COMITATO DI VALUTAZIONE

 DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa VERNALEONE Anna Maria

 DOCENTE  Prof.ssa DE BELLIS Tonia

 DOCENTE  Prof.ssa GIANCANE Valeria

 DOCENTE  Prof.      MONACO Giovanni

 GENITORE Sig. ra   FIORENTINO Emanuela

 STUDENTE TRANE Chiara

 COMPONENTE ESTERNO: DS ITALIANO Vittoria

 

 In allegato alla pagina le circolari inerenti l'area del SISTEMA NAZIONALE DI VALUTAZIONE

 

DETERMINA DI ASSEGNAZIONE DEL BONUS PREMIALE DOCENTI.pdf

AVVISO N. 92-DETERMINA DI ASSEGNAZIONE DEL BONUS PREMIALE A.S. 2019-2020.pdf
AVVISO N. 74-VALORIZZAZIONE DOCENTI — CRITERI E ISTANZA DI PARTECIPAZIONE.pdf
istanza_di_partecipazione_BONUS_2020.doc
CIRCOLARE N. 105 CONVOCAZIONE NIV.pdf